|
|
|
|---|
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать колледж лучше?
Новости колледжа
Важные объявления
|
13
марта
2014
|
- Информация о материале
- Категория: Мониторинг воспитательной деятельности
Раздел 2. Мониторинг воспитательной деятельности
|
13
марта
2014
|
- Информация о материале
- Категория: Мониторинг трудоустройства
Раздел 3. Мониторинг трудоустройства
| № п\п | Направление деятельности | Мероприятия | Сроки | Ответственный | Контроль |
|
4. |
Проведение мониторинговых исследований. |
Диагностика востребованности выпускников колледжа на рынке труда: 1. Выявление количества выпускников работающих всего - по полученной специальности в отрасли; - не по специальности в отрасли; - не по специальности и вне отрасли. 2. Исследование количества выпускников работающих всего -за пределами республики; - в родном городе, селе; - в республике, но в других населенных пунктах). 3. Выявление количества неработающих выпускников всего - очное обучение в вузах; - призыв в вооруженные силы; - в связи с рождением ребенка и отпуск по уходу за ним; - отсутствие предложений любой работы; - отсутствие предложений работы по полученной специальности, по болезни, по семейным обстоятельствам; - по экономическим условиям; - по психологическим мотивам; по социальным причинам. |
август - октябрь, декабрь |
ССЗСиТВ, кураторы выпускных групп | Директор |
| 4. Исследование (определение) количества обучающихся и работающих одновременно. |
август - октябрь, декабрь |
Председатель ССЗС и ТВ | Директор | ||
|
5. Выявление количества выпускников, обратившихся в службу занятости. |
Сентябрь, декабрь | Председатель ССЗС и ТВ | Директор | ||
| 6. Выявление уровня удовлетворенности выпускников качеством подготовки в колледже. | Март-июнь | Председатель ССЗС и ТВ | Директор | ||
|
Диагностика востребованности молодых специалистов на рынке труда 1.Выявление качества трудоустройства выпускников (относительная закрепляемость молодых специалистов, работающих по специальности на одном рабочем месте). |
Март-июнь |
Председатель ССЗС и ТВ |
Директор | ||
| 2. Исследование карьерного продвижения специалистов- выпускников колледжа | Март-июнь | Председатель ССЗС и ТВ | Директор | ||
| 3. Выявление удовлетворенности молодых специалистов качеством образовательных услуг колледжа | Март-июнь | Председатель ССЗС и ТВ | Директор | ||
|
Мониторинг взаимодействия с работодателем 1. Диагностика удовлетворенности работодателей качеством подготовки молодых специалистов. 2.Выявление потребности работодателей в специалистах (сбор заявок на трудоустройство, наполнение баз данных вакансий работодателей). |
Март-июнь |
Председатель ССЗС и ТВ |
Директор | ||
|
Мониторинг взаимодействия с Центром занятости населения г. Воркуты, военным комиссариатом. 1. Обмен информацией о вакансиях с центром занятости населения, создание банка вакансий (анализ потребности регионального рынка труда в педагогических кадрах) 2. Учет военнообязанных (обмен информацией с военным комиссариатом г.Воркуты) |
ежемесячно | Председатель ССЗС и ТВ | Директор | ||
|
Прогноз на продолжение образования и трудоустройство студентов – выпускников 1.Выявление планов студентов 3 курса на продолжение образования 2.Выявление планов студентов 3 курса на трудоустройство 3.Выявление уровня сформированности профессиональной направленности |
Сентябрь, декабрь, март |
Председатель совета по профориентации, психолог | Директор |
- Информация о материале
- Категория: Основные показатели деятельности колледжа
Основные показатели эффективности образовательной деятельности
Итоги образовательной деятельности колледжа подводятся по следующим основным показателям:
- количество дипломов с отличием,
- качество знаний по специальностям,
- результаты ГИА,
- сохранность контингента,
- программное обеспечение учебных дисциплин,
- трудоустройство,
- продолжение обучения в ВУЗах,
- производственная практика,
- социальное партнерство,
- методическое обеспечение,
- программное обеспечение,
- участие в республиканских и всероссийских мероприятиях,
- призовые места в республиканских мероприятиях,
- участие в волонтерском движении.
|
13
марта
2014
|
- Информация о материале
- Категория: Потребительский мониторинг
Раздел 5. Потребительский мониторинг
- Информация о материале
- Категория: Мониторинг воспитательной деятельности
Кадровое обеспечение воспитательного процесса
на 2013-2014 учебный год
Общее руководство и управление воспитательной деятельностью в колледже осуществляет педагог – организатор. В непосредственном руководстве воспитательной деятельностью принимают участие 13 преподавателей колледжа с высшим педагогическим образованием. Высшую квалификационную категорию имеют 9 преподавателей (69%), из них 1 кандидат педагогических наук; первую квалификационную категорию – 3 преподавателей (23%) из них 1 соискатель ученой степени ВСЭИ и 1 молодой специалист(8%).
Возрастной состав: до 30 лет – 15,4%; до 40 лет – 46,2%; до 50 – 23%; свыше 50 – 15,4%.
Педагог-организатор Швецова Е.В. руководит волонтерской группой и координирует деятельность стипендиальной комиссии; Грушинская С.Р. педагог дополнительного образования руководит студенческим советом колледжа и студенческим творческим объединением «СТО+»; заведующая отделением Ивлева С.Л. консультирует учебную и правовую комиссию; руководитель службы менеджмента качества, преподаватель общепрофессиональной дисциплины «Эффективное поведение на рынке труда» Ковалева Е.А. возглавляет студенческое научное общество; председатель профсоюзной организации колледжа Скатова Е.П. руководит студенческим профсоюзом; преподаватель физического воспитания Бельтюков Д.А. курирует спортивную комиссию; руководитель эстетического центра Нечаев С.В. помогает в организации работы культурно-массовой комиссии, Абрамьяк Т.И. – руководит работой музея; педагог-психолог Щирская О.А.
Классными руководителями студенческих групп, являются:
Группа 10-У – Ивлева Светлана Леонидовна;
Группа 10-В – Грушинская Светлана Рафисовна;
Группа 20-У – Абрамьяк Татьяна Ивановна
Группа 20-В – Лазарева Ирина Владимировна
Группа 21-У – Скатова Елена Павловна
Группа 30-У – Зубова Ольга Васильевна
Группа 30-В – Черножукова Наталья Филипповна
Группа 31-У – Шамсутдинова Анастасия Васильевна
Из восьми классных руководителей: трое имеют стаж педагогической деятельности до 10 лет (37,5%); двое – свыше 10 лет (25%); трое - свыше 20 лет (37,5%). Все классные руководители имеют первую и высшую квалификационную категорию.
|
12
марта
2014
|
- Информация о материале
- Категория: Локальные акты по мониторингу
Положение о мониторинге качества образовательной деятельности государственного профессионального образовательного учреждения «Воркутинский педагогический колледж»
