05 мая в Воркутинском педагогическом колледже прошла ежегодная конференция «Мы выбираем, нас выбирают» выпускников 2014 года и представителей Центра занятости г.Воркуты, Управления образования, Воркутинского Дома Учителя, руководителей школ и дошкольных образовательных учреждений.
Замначальника отдела кадрово-организационной и правовой работы Управления образования Кокоева Л.В. информировала выпускников об имеющихся в городе вакансиях, ответила на вопросы, связанные с возможностью совмещения работы и получения высшего образования.
Кулик Л.В. сообщила будущим учителям о мероприятиях, проводимых в Школе молодого педагога на базе Воркутинского Дома Учителя с целью повышения квалификации.
Самооценка текущего состояния колледжа в области качества проводилась в соответствии с годовым планом работы колледжа и планом работы Службы качества образования на основе Модели совершенствования деятельности в области менеджмента качества.
Цели проведения самооценки:
- оценка педагогическими, административными работниками и сотрудниками текущего состояния колледжа в области качества;
- использование результатов самооценки при разработке стратегии, концепции развития колледжа и планов работы.
Для самооценки текущего состояния колледжа в области качества использованы критерии типовой модели совершенствования деятельности системы управления качеством подготовки специалистов. Под Моделью совершенствования деятельности понимается определенная совокупность критериев и составляющих, характеризующих основные компоненты деятельности ОУ с позиций менеджмента качества, а также описание «уровней совершенства».
Модель содержит 9 критериев, в каждом из которых по 13 позиций или подкритериев.
Самооценка проводилась по 5 уровням совершенства, которым соответствует 10-балльная шкала оценки.
При подсчете средних результатов по каждому критерию в целом по колледжу получены следующие баллы:
Самыми низкими баллами оценены следующие критерии:
- критерий 4 (использование ресурсов) – 4,4
- критерий 9 (результаты работы ОУ)) – 4,4.
Результаты самооценки свидетельствуют о том, что колледж находится на третьем уровне совершенства.
Результаты самооценки представлены в виде лепестковой диаграммы на рисунке 1.
Рис. №1. Результаты экспресс - самооценки колледжа.
Провести сравнение с другими образовательными учреждениями СПО г.Воркуты и РК не представляется возможным, т.к. СК колледжа не располагает нужной информацией.
По результатам экспресс – самооценки составлен Анализ, содержащий количественный и качественный анализ, а также рекомендации по совершенствованию системы управления колледже.
Рекомендации по улучшению деятельности ВПК по результатам самооценки:
1. Лидирующая роль руководства. Совершенствование механизмов взаимодействия и получения обратной связи руководства с персоналом.
4. Ресурсы и партнёры.
Внедрение в процесс обучения электронных учебников и учебных пособий, ИКТ- и мультимедийных технологий. Создание АСИ управления учебным процессом. Совершенствование форм и методов взаимодействия с социальными партнерами.
7. Удовлетворённость персонала.
Ежегодное проведение мониторинга уровня удовлетворенности персонала организаций деятельности колледжа. Создание инструментария сбора и анализа информации об удовлетворенности персонала, их совершенствование.
9. Результаты работы колледжа.
Создание непрерывно совершенствующейся автоматизированной система сбора и анализа результатов деятельности ГАОУ СПО РК "ВПК" на базе информационно - коммуникационных технологий.
Результаты опросов потребителей, получающих социальные услуги
Удовлетворенность студентов
качеством образовательной деятельности колледжа
(2013г.)
Область применения
Настоящий документ предназначен для структурных подразделений ГАОУ СПО РК "Воркутинский педагогический колледж" и их руководителей, реализующих основные и обеспечивающие процессы.
Мониторинг удовлетворенности студентов
качеством организации образовательного процесса
Разработка и внедрение системы менеджмента качества колледжа является гарантом качества его выпускников, их востребованности и конкурентоспособности. Важнейшим элементом этой системы качества, позволяющей осуществлять измерение, анализ и формулировать рекомендации по улучшению основных и вспомогательных процессов, выступает мониторинг удовлетворенности студентов. Мониторинг определяется как система сбора, обработки, хранения и распространения информации об образовательной среде (процессах) или отдельных ее элементах, ориентированная на информационное обеспечение управления, которая позволяет судить о состоянии педагогического колледжа в любой момент времени и может обеспечить прогноз его развития. Без оперативной, полной и достоверной информации и анализа деятельности колледжа, оценки результативности образовательного процесса, принятие решений, способствующих его развитию невозможно. Проведение мониторинга удовлетворенности студентов, позволяет найти ответ на ставший актуальным вопрос: какие факторы и как оказывают влияние на результативность работы колледжа.
Управление качеством образования предполагает переход от стратегии исполнения предписаний к стратегии выбора собственной программы развития колледжа. Переход к новой управленческой стратегии предполагает создание информационной базы для принятия решений.
В данном документе обобщены результаты анонимного анкетирования студентов воркутинского педагогического колледжа колледжа, проведенного в мае 2013г.
Согласно утвержденному реестру процессов и видов деятельности внутриколледжной системы качества условно выделяются основные блоки анкеты:
Удовлетворенность организацией основных процессов (организация образовательной деятельности, учебной и производственной практики возможности научно-исследовательской деятельности студентов, деятельность преподавательского состава на аудиторных занятиях);
Удовлетворенность организацией обеспечивающих процессов (библиотечное и информационное обслуживание, условия и организация работы компьютерных классов, оснащенность учебных кабинетов, организация работы столовой и культмассовых мероприятий).
Респондентам предлагалось все перечисленные процессы и виды деятельности оценить по 10-ти балльной системе. Показатель удовлетворенности определялся по каждому блоку анкеты путем подсчета среднеарифметического значения. Уровень удовлетворенности распределены следующим образом:
высокий – 9-10 баллов,
хороший – 7-8 баллов,
средний – 5-6 баллов,
низкий – 4 балла и меньше.
Обобщенные данные представлены в таблице №1.
№
показатели
баллы
уровень
1.
Деятельность преподавательского состава на аудиторных занятиях
7,5
хороший
2.
Обеспеченность учебных кабинетов
8,3
хороший
3.
Организация образовательной деятельности,
Качество работы библиотеки,
Организация культ - массовых мероприятий
6,4
5,7
5,1
хороший
4.
Организация практики
учебная
производственная
6,5
7,4
средний
хороший
5.
Оснащенность учебных кабинетов
6,6
средний
6.
Организация работы компьютерных классов
5,8
средний
7.
Организация работы столовой
5,5
низкий
1.Удовлетворенность организацией практики.
1.1. Учебная практика.
Максимальные значения:
Удобство графика учебной практики – 8,3
Значимость учебной практики для прохождения производственной - 8,1
соотношение между теоретическим и практическим обучением - 8,0
Минимальные значения:
соотношение между аудиторными занятиями и СРС – 5,0
удобство расписания – 5,3
организация совместной работы со студсоветом – 5,3
5.Оснащение учебных кабинетов
Достаточное количество розеток – 8,0
Информативность стендов – 7,9
Состояние учебный досок – 7,4
Наличие специального оборудования – 6,9
Удобство учебной мебели
Наличие мультимедийного оборудования – 5,7
6.Организация работы компьютерных классов
Количество рабочих мест – 7,6
Наличие принтеров, сканеров – 5,9
Мультимедийное оборудование – 5,6
Доступность Интернет – 5,4
Ширина Интернет – 4,8
Современность - 4,2
6. Организация работы столовой
Уровень цен – 6,6
Удобство мебели – 5,6
Наличие горячего питания – 4,7
Широта ассортимента – 3,7
Соответствие санитарным нормам – 3,4
Доброжелательность персонала – 3,3
Качество блюд – 3,2
Корректирующие действия:
1.Повысить качество проведения консультаций по производственной практике (проводить семинары, совещания, индивидуальные консультации преподавателей, задействованных в проведении производственной практики).
2.Сократить объем домашних заданий.
3.Оптимизировать график прохождения практики.
4.Продолжить проведение мониторинга удовлетворенности студентов качеством организации производственной практики.
5.Привести в соответствие содержание теоретических занятий и занятий во время учебной практики
Банковские реквизиты для оплаты за обучение на 2026 год
Реквизиты для оплаты с 12.08.2026
ИНН
1101486660
КПП
110101001
Расчетный счет
03224643870000003200
ПОЛУЧАТЕЛЬ
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ (ГПОУ «СГПК», л/с 90220300000)
Банк
ВОЛГО-ВЯТСКОЕ ГУ БАНКА РОССИИ//УФК по Нижегородской области, г. Нижний Новгород
Корреспондентский счет
40102810745370000024
БИК Банка
012202102
КБК
00000000000000000130
"После сканирования QR кода необходимо заполнить обязательные поля. УИН: указать 0 (ноль) Назначение платежа: ВФ, ФИО студента, назначение платежа (Обучение учитель нш (или воспитатель), ДП физ-ра (или психология и тд.)курс, группу)." курс, группу)."
Городской семинар для педагогических работников ДОУ г.Воркуты «Инновационные процессы в дошкольном образовании и практика применения современных образовательных технологий в работе с детьми дошкольного возраста"
31 марта 2014года студенты третьего курса дошкольного отделения ГПОУ «Воркутинский педагогический колледж» посетили городской семинар для педагогических работников «Инновационные процессы в дошкольном образовании и практика применения современных образовательных технологий в работе с детьми дошкольного возраста», который был организован отделом информационно-методического сопровождения дошкольного образования ДСК и ДОУ МО ГО « Воркута». Семинар проходил в форме телевизионной передачи, носил ярко выраженную практическую направленность и принес много положительных эмоций всем его участникам. Высококвалифицированные и творческие воспитатели ДОУ г. Воркуты презентовали свой уникальный опыт работы, и интересные материалы использования образовательных технологий в современных условиях дошкольного образования поделились интересными идеями и перспективами внедрения инноваций в работе с дошкольниками.
05 мая в Воркутинском педагогическом колледже прошла ежегодная конференция «Мы выбираем, нас выбирают» выпускников 2014 года и представителей Центра занятости г.Воркуты, Управления образования, Воркутинского Дома Учителя, руководителей школ и дошкольных образовательных учреждений.
Прием по личным вопросам Четверг - с 14.00 до 16.00. Тел. (82151) 2-12-99
2026 ГОД ЕДИНСТВА НАРОДОВ РОССИИ
Лучший сайт профессиональной образовательной организации - 2025
100 лучших
Почетная грамота Администрации МО ГО Воркута Трудовому коллективу
Республиканская научно-практическая конференция «На пороге взрослой жизни: горизонты открытий»
Диплом "Общественное признание"
РОССИЙСКАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ШКОЛА
Учи.ру
Этот сайт использует файлы cookies. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой в отношении обработки персональных данных